الرضا الوظيفي لدى الصحفيين الفلسطينيين و علاقته بالأداء المهني : دراسة ميدانية

العناوين الأخرى

Job satisfaction among Palestinian journalists and it's relation with professional performance : a filed study

مقدم أطروحة جامعية

الغريز، عز الدين محمد عبد الرحمن

مشرف أطروحة جامعية

أبو نقيرة، أيمن خميس ربيع

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية الآداب

القسم الأكاديمي

قسم الصحافة و الإعلام

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2018

الملخص العربي

تهدف الدراسة إلى معرفة درجة الرضا الوظيفي وعلاقته بطبيعة الأداء المهني للصحفيين الفلسطينيين، و معرفة مستويات الرضا الوظيفي لدى الصحفيين الفلسطينيين، و عوامل تحققه، و كشف تأثير هذه العوامل على الرضا الوظيفي و الأداء المهني، بشكل منفصل، و معرفة محددات الأداء و أبرز الضغوط التي تحد من تطور الأداء المهني للصحفيين الفلسطينيين، و حجم تأثيره على المهني أدائهم.

و تعد الدراسة من البحوث الوصفية، حيث استخدمت منهج الدراسات المسحية، و في إطار هذا المنهج اعتمد الباحث أسلوب مسح أساليب الممارسة الإعلامية و كذلك بنيت الدراسة على أدبيات نظرية القائم بالاتصال حارس البوابة الإعلامية باستخدام أداة صحيفة الاستقصاء.

خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباطية بين الأداء المهني للصحفيين و الرضا الوظيفي لديهم، و كذلك يمتلك الصحفيون الفلسطينيون درجة متوسطة من الرضا عن العوامل الاقتصادية في العمل حسب الوزن النسبي 55.91، و هناك درجة عالية من الرضا لدى الصحفيين الفلسطينيين عن طبيعة العمل وظروفه حسب الوزن النسبي 69.06%، و تبرز النتائج توافر درجة عالية من مستويات الانضباط وتحمل المسؤوليات لدى الصحفيين الفلسطينيين، حسب الوزن النسبي 68.71%.

كما أبرزت الدراسة مجموعة من التوصيات منها : يتوجب على المؤسسات الصحفية الفلسطينية تحسين أجور و رواتب الصحفيين الفلسطينيين، بما ينمي الانتماء لمؤسساتهم، و ينعكس إيجابا على أدائهم المهني، و ضرورة تحسين شروط العمل مثل أنظمة العقود، و الحوافز المادية من مكافآت وعلاوات و ترقيات للصحفيين الفلسطينيين بما يضمن لهم الاستقرار الوظيفي في مؤسسات عملهم، ضرورة تفعيل دور النقابات و الاتحادات الصحفية الفلسطينية لمساعدة الصحفيين على تجاوز مشكلاتهم بما يسهم في إنجاز المهام بالمؤسسات و رفع الأداء لديهم.

الملخص الإنجليزي

The study aims to identify the degree of job satisfaction among Palestinian journalists and its relation with their professional performance.

It also aims to examine their levels of professional satisfaction, and factors leading to its achievement.

Additionally, the study tries to shed a light on professional performance limitations, and the most prominent stressors that hinder Palestinian journalists’ professional development, and the impacting range of these stressors on their performance.

This study belongs to the descriptive researches, where the survey study methodology was adopted.

Within its frame, the researcher relied on media practice survey method.

This study was built on the theoretical literature of the communicator “media gatekeeper” using the investigation checklist (questionnaire).

The study concluded with a number of results, the most important of which are that there was a correlative relation between journalists’ professional performance and job satisfaction among them.

Additionally, the Palestinian journalists had an average degree of satisfaction regarding economic factors related to their jobs, with a relative weight of (55.91%).

Furthermore, there were a high degree of satisfaction among Palestinian journalists regarding the work nature and conditions, with a relative weight of (69.06%).

The results also revealed a high degree of discipline and responsibility-taking levels among the journalists, with a relative weight of (68.71%).

The most important recommendations of the study including that: Palestinian press institutions should improve salaries and wages of Palestinian journalists to ensure their loyalty, which in return, reflects positively on their professional performance.

Furthermore, work conditions including contract systems, financial incentives; allowances, rewards, and promotions of Palestinian journalists should be also improved to guarantee a level of job stability in their institutions.

Besides that, the role of Palestinian journalists’ syndicates and unions should be activated to assist journalists to overcome their problems, leading to a better achievement of tasks and an improved performance.

التخصصات الرئيسية

الإعلام و الاتصال

الموضوعات

• تقييم الأداء
• الرضا الوظيفي
• فلسطين
• الصحفيون

عدد الصفحات

147

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-902113