البعد الاستراتيجي للموارد البشرية في إدارة التغيير
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 4 (31 مارس/آذار 2012)، ص ص. 207-226، 20ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2012-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو مدين، محمد. 2012. البعد الاستراتيجي للموارد البشرية في إدارة التغيير. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 2، ع. 4، ص ص. 207-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903302
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو مدين، محمد. البعد الاستراتيجي للموارد البشرية في إدارة التغيير. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 2، ع. 4 (آذار 2012)، ص ص. 207-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903302
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو مدين، محمد. البعد الاستراتيجي للموارد البشرية في إدارة التغيير. مجلة دفاتر اقتصادية. 2012. مج. 2، ع. 4، ص ص. 207-226.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-903302
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-903302
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
