العوامل المؤثرة على قرارات ترقية الموظفين : دراسة حالة وزارة الاقتصاد الوطني
العناوين الأخرى
Factors affecting employees’ promotion decisions case study : Ministry' of national economy Gaza-Palestine
المؤلفون المشاركون
الشرفا، ياسر عبد طه
أبو دان، ميسرة فتحي فضل
الهابيل، وسيم إسماعيل
المصدر
مجلة جامعة فلسطين للأبحاث و الدراسات
العدد
المجلد 5، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed to identify the factors affecting the decisions of staff promotion in Ministry of National Economy, and determine whether there arc significant statistical differences in the answers of respondents about the axes of the basic study consisting of: (an integrated system in the ministry, other effects).
The researcher adopted a descriptive analytical approach.
Therefore, the study was applied and implemented in a comprehensive manner covering the whole study community(241) employees in the ministry.
The study has adopted the questionnaire as a major tool in terms of data collection where(186) questionnaires were recovered (77.2).It was conducted by the statistical program (SPSS) and the application of simple regression method and multiple regression to find the strength of the effect of the independent variables on the dependent variable (the staff promotion).
Some of the most important results of the study is that all aspects of the integrated system affect the decision of staff promotion (job description, the efficiency of direct contact manager, the accuracy of administration, training programs, the disclosure of information to candidates for promotion, the application of the civil service law, the annual performance efficiency reports, and administrative transparency and integrity).
Also Aspects of other factors' axis affect the decision of staff promotion in the Ministry of National Economy (discrimination by political affiliation, family and sex, and the years of experience).
The researchersrecommended that there is a need to raise the efficiency of the ministerial systems concerning promotion process, and to adopt a clear and fair mechanism of staff promotion.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الهابيل، وسيم إسماعيل والشرفا، ياسر عبد طه وأبو دان، ميسرة فتحي فضل. 2015. العوامل المؤثرة على قرارات ترقية الموظفين : دراسة حالة وزارة الاقتصاد الوطني. مجلة جامعة فلسطين للأبحاث و الدراسات،مج. 5، ع. 3.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904209
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشرفا، ياسر عبد طه....[و آخرون]. العوامل المؤثرة على قرارات ترقية الموظفين : دراسة حالة وزارة الاقتصاد الوطني. مجلة جامعة فلسطين للأبحاث و الدراسات مج. 5، ع. 3 (كانون الأول 2015).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904209
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الهابيل، وسيم إسماعيل والشرفا، ياسر عبد طه وأبو دان، ميسرة فتحي فضل. العوامل المؤثرة على قرارات ترقية الموظفين : دراسة حالة وزارة الاقتصاد الوطني. مجلة جامعة فلسطين للأبحاث و الدراسات. 2015. مج. 5، ع. 3.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904209
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 184-185
رقم السجل
BIM-904209
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر