ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية

المؤلفون المشاركون

تواتي، طارق
عامري، خديجة

المصدر

مجلة العلوم الاجتماعية

العدد

المجلد 2015، العدد 10 (31 يناير/كانون الثاني 2015)، ص ص. 122-138، 17ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية

تاريخ النشر

2015-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص FRE

Les transformations qui ont touché le système de travail dans le monde ont contribué à la production d'une série de discours par nombre des sociologues " organisation " à lire la réalité sociale de groupes professionnels tels que Renault .S et Claude Dubar et essayer grâce à notre étude de ces circonstances à la réalisation représentée l'approche théorique aux changements de la réalité du système de travail en Algérie à travers l'analyse critique sociologique pour les formules de travail adoptées par l'organisation algérienne "de durée limitée".

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

تواتي، طارق وعامري، خديجة. 2015. ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 2015، ع. 10، ص ص. 122-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904393

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

تواتي، طارق وعامري، خديجة. ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية ع. 10 (كانون الثاني 2015)، ص ص. 122-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904393

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

تواتي، طارق وعامري، خديجة. ثقافة المؤسسة و بناء الهويات المهنية للعامل بالمؤسسة الجزائرية. مجلة العلوم الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 10، ص ص. 122-138.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904393

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-904393