آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة

المؤلفون المشاركون

ابن الشين، أحمد
ابن عزوزي، محمد

المصدر

مجلة العلوم الاجتماعية

العدد

المجلد 2014، العدد 8 (30 سبتمبر/أيلول 2014)، ص ص. 7-15، 9ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية

تاريخ النشر

2014-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

9

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

Le sujet du changement organisationnel est l’un des sujets les plus importants qui préoccupent les chercheurs qui ont tenté de comprendre ses impacts dans l’entreprise économique.

le thème du changement organisationnel est un objet très diversifié et de divergence des vues se sont multipliés autour de lui ,ou certains croient que le changement c’est un changement de la réglementation, mais il est plus large or on trouve au début du changement un avis ou bien un appel pour le mieux ,et ça peut être difficile à réaliser vis-à-vis la complexité de ce phénomène .

les conséquences porte ce qui est positif et ce qui est négatif en mettent l’accent sur la relativité du positif et du négatif.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن الشين، أحمد وابن عزوزي، محمد. 2014. آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 2014، ع. 8، ص ص. 7-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904584

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن الشين، أحمد وابن عزوزي، محمد. آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة. مجلة العلوم الاجتماعية ع. 8 (أيلول 2014)، ص ص. 7-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904584

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن الشين، أحمد وابن عزوزي، محمد. آليات تحقيق التغيير التنظيمي في المؤسسة. مجلة العلوم الاجتماعية. 2014. مج. 2014، ع. 8، ص ص. 7-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-904584

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-904584