دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة

العناوين الأخرى

Studying the impact of Job Involvement on the performance of employees in public hospitals : a field study of a sample in al-Zahrawi Hospital-Wilaya of M’sila

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
3

المؤلف

عسلي، نور الدين

المصدر

مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية

العدد

المجلد 11، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 142-153، 12ص.

الناشر

جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2018-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص EN

The aim of this study is to study the Job Involvement of Employees, And its impact on their performance in public hospitals, And to clarify the relationship between them, and Sample study included 96 individuals from Al-Zahrawi Hospital in the wilaya of M’sila.

The results of the study indicate that the level of Job Involvement of the sample members is high and their level of performance is also acceptable.

The results of the study showed a positive correlation (0.478r) between the Job Involvement and the performance of the employees in the studied hospital, 22.1% of changes in performance are subject to job Involvement.

The Job-Invo of the studied sample is not different according to the personal variables represented by gender, age, experience, educational level and job position at a sig 5%.

The study recommends that attention be given to the conditions of workers And directing organizational behavior and development of their

الملخص FRE

Le but de cette étude est d'étudier la participation des employés au travail, et son impact sur les performances dans les hôpitaux publics.

Et de clarifier la relation entre eux et L’étude a été menée sur un échantillon de 96 personnes de l’hôpital Al-Zahrawi, dans la wilaya de M'sila.

Les résultats de l'étude indiquent que le niveau de participation des membres de l'échantillon est élevé et que leur niveau de performance est également acceptable.

Les résultats de l'étude ont montré une corrélation positive (0,478%) entre l'implication professionnelle et la performance des employés de l'hôpital étudié, 22,1% des changements de performance étant sujets à une implication professionnelle.

Le Participation professionnelle de l'échantillon étudié n'est pas différent selon les variables personnelles représentées par le sexe, l'âge, l'expérience, le niveau de formation et le poste de travail.

L’étude recommande de prêter attention aux conditions des travailleurs Et diriger le comportement organisationnel et le développement de leur performance.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عسلي، نور الدين. 2018. دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 11، ع. 1، ص ص. 142-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906170

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عسلي، نور الدين. دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 11، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 142-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906170

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عسلي، نور الدين. دراسة أثر الاندماج الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات العمومية : دراسة ميدانية لعينة في مستشفى الزهراوي-ولاية المسيلة. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2018. مج. 11، ع. 1، ص ص. 142-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-906170

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 152-153

رقم السجل

BIM-906170