الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية
العناوين الأخرى
Leadership styles and their relationship to job satisfaction : applied study on a sample of workers in Sudanese banks
المؤلف
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد
المصدر
مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
العدد
المجلد 9، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 217-232، 16ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية الاقتصادية و البشرية في الجزائر
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد. 2018. الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية،مج. 9، ع. 2، ص ص. 217-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907398
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد. الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية مج. 9، ع. 2 (2018)، ص ص. 217-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907398
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد المطلب، إبراهيم عبد السلام أحمد. الأنماط القيادية و علاقتها بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالبنوك السودانية. مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية. 2018. مج. 9، ع. 2، ص ص. 217-232.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907398
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-907398
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
