![](/images/graphics-bg.png)
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و أثرها في الجدارات الجوهرية الدور المعدل لإدارة المعرفة : دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية
العناوين الأخرى
Human resource management strategies and their impact on core competences the moderate role of knowledge management : an applied study in Jordanian commercial banks
المؤلفون المشاركون
العبادي، لينا حمدان محمود
الشعار، إسحق محمود
المصدر
العدد
المجلد 2019، العدد 35 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 17-53، 37ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
37
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to identify the level of human resources management strategies, and their impact on the core competencies, as well as knowledge of the role of knowledge management, in modifying the impact of human resource management strategies and core competencies.
The study population consists of Senior and middle management.
The study sample reached (358) Employees.
The study adopted descriptive analytical approach, to achieve the objectives of the study and test hypotheses, A questionnaire was developed consisting of (56) paragraph for collecting data from the study population.
Statistical methods were used such as: arithmetic averages multiple regression and hierarchical regression.
The study reached the presence of the impact of human resources management strategies in terms of its dimensions combined (Recruiting, Selection and hirring, Training, Performance appraisal and Compensation) for Human resource, on the core competencies in terms of individual dimensions (Working teams, Empowerment of employees and creativity and innovation) In Jordanian commercial banks.
And Modify the impact of knowledge management and human resources management strategies in terms of its dimensions combined on (creativity and innovation) in Jordanian commercial banks.While knowledge management does not modify the impact of human resources management strategies in terms of their combined dimensions in (Working teams and Empowerment of employees) in Jordanian commercial banks.
The study recommend several proposals giving human resources management strategies of paramount importance, Given the vital role it plays in ensuring the success and development of core competencies.
Keywords: Human Resource Management Strategies, Core Competencies, Knowledge Management and Jordan Commercial Banks).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العبادي، لينا حمدان محمود والشعار، إسحق محمود. 2019. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و أثرها في الجدارات الجوهرية الدور المعدل لإدارة المعرفة : دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2019، ع. 35، ص ص. 17-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907853
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العبادي، لينا حمدان محمود والشعار، إسحق محمود. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و أثرها في الجدارات الجوهرية الدور المعدل لإدارة المعرفة : دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات ع. 35 (أيلول 2019)، ص ص. 17-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907853
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العبادي، لينا حمدان محمود والشعار، إسحق محمود. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و أثرها في الجدارات الجوهرية الدور المعدل لإدارة المعرفة : دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات. 2019. مج. 2019، ع. 35، ص ص. 17-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907853
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 50-53
رقم السجل
BIM-907853
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)