![](/images/graphics-bg.png)
نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد
العناوين الأخرى
Wage system at public health institutions under new public management
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
العدد
المجلد 12، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 483-495، 13ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Since the appearance of the new public management, public health administrations have adopted different ideas specific to the private sector among them the principle of merit pay or individual performance, in other words, the effort made to perform tasks.
this leads to provide a qualitative service to citizens.
this article tends to analyze merit pay in healthcare institutions by referencing to what happens on ground.
this study concludes that remuneration system in Algerian public healthcare institutions isn’t yet competitive and does not boost the employees to do their best, at the meantime; premiums remain a complement of remuneration.
الملخص FRE
Dès l’apparition du nouveau management public, les administrations publiques de santé ont adopté différentes idées propres au secteur privé dont le principe de rémunération au mérite ou à la performance individuelle, autrement dit, l’effort consenti dans l’accomplissement des tâches ce qui impacte positivement sur la qualité des prestations.
le présent article tend à analyser la rémunération au mérite dans les établissements de santé publique en se référant à la pratique en la matière.
les résultats concluent que la rémunération au sein des établissements publics hospitaliers algériens n’est pas encore concurrentielle et ne booste pas l’employé tandis que les primes demeurent un complément du traitement.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علي عبد الله وبوطيش، أسماء. 2019. نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 483-495.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908206
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علي عبد الله وبوطيش، أسماء. نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 1 (2019)، ص ص. 483-495.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908206
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علي عبد الله وبوطيش، أسماء. نظام الأجور في المؤسسات الصحية العمومية في ظل المناجمنت العمومي الجديد. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2019. مج. 12، ع. 1، ص ص. 483-495.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-908206
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 494-495
رقم السجل
BIM-908206
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)