دور الاتصال القيادي على تعزيز الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة ميدانية على عينة من موظفي و موظفات جامعة الملك عبد العزيز
العناوين الأخرى
The role of leadership communication in promoting job satisfaction among subordinates a field study on a sample of King Abdulaziz University staff
المصدر
مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 16، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 210-246، 37ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
37
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The problem of the study emerged through a monitoring process conducted by the researcher for negative and positive practices in the communication field between the leader and the team, through different leadership positions occupied among governmental sector, the private sector and civil society institutions in the last two decades.
In all negative and positive cases, the researcher noticed the presence of employees’ reactions towards work in the organization employing them, whether by increasing their satisfaction in that organization and thus increasing their loyalty, or in contrast with the negative communication where he noticed the presence of extremely negative reactions resulting in poor productivity, employee’s slacking or job rotation.
Thus, the study aimed to know the impact of the leader ability to communicate effectively with his team to increase their job satisfaction.
The study sample consisted of 202 male and female employees from King Abdul-Aziz University, and the researcher has used the descriptive method that aims to describe and analyze the impact of communication.
After using statistical tools, the researcher concluded that there is an obvious correlation between the leader’s achievement of communication skills through dialogue and human relations, and the impact of those skills on the employees’ job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مرداد، فؤاد بن صدقة. 2019. دور الاتصال القيادي على تعزيز الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة ميدانية على عينة من موظفي و موظفات جامعة الملك عبد العزيز. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 16، ع. 2، ص ص. 210-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-909046
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مرداد، فؤاد بن صدقة. دور الاتصال القيادي على تعزيز الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة ميدانية على عينة من موظفي و موظفات جامعة الملك عبد العزيز. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 16، ع. 2 (كانون الأول 2019)، ص ص. 210-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-909046
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مرداد، فؤاد بن صدقة. دور الاتصال القيادي على تعزيز الرضا الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة ميدانية على عينة من موظفي و موظفات جامعة الملك عبد العزيز. مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2019. مج. 16، ع. 2، ص ص. 210-246.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-909046
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-909046
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر