رأس المال الفكري كمتغير وسيط بين جودة الحياة الوظيفية ومنهجية ستة سيجما بالتطبيق على العاملين في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية

العناوين الأخرى

Intellectual capital as a variable intermediary between the quality of working life and methodology of six sigma application to the employees in the ministry of health in the kingdom of Saudi Arabia

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
8

المؤلفون المشاركون

عيسوي، نيفين سعيد بيومي
الطحان، عماد عبد الخالق صابر

المصدر

المجلة العربية للإدارة

العدد

المجلد 38، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2018)، ص ص. 189-214، 26ص.

الناشر

جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية

تاريخ النشر

2018-09-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

26

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
الصحة العامة

الموضوعات

الملخص AR

تعتبر المعرفة في السنوات الأخيرة أحد أهم الموارد التنظيمية وهي الأساس في التنمية المستقرة خاصة في البيئات التنافسية الشديدة أو البيئات التي تتعرض لتغييرات مستمرة.

وتوجد العديد من المنظمات التي تغرق في فيض معلوماتي لا نهائي، ولكنها في مجاعة شديدة للمعرفة لذلك تخصص الشركات حصة كبيرة من إنفاقها في سبيل الحصول على المعارف والطرائق والأساليب الجديدة.

وتمثلت مشكلة البحث في محاولة الإجابة على التساؤل الرئيس التالي:" إلى أي مدى تساهم جودة الحياة الوظيفية في تنمية رأس المال الفكري والتطبيق لمنهجية ستة سيجما في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية".

وهدف البحث إلى التعرف على دور رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية ومنهجية ستة سيجما بالتطبيق على العاملين في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية.

واعتمد الباحثان على المنهج الوصفي، الذي يقوم على تفسير الوضع الراهن للظاهرة محل الدراسة والبحث وتحديد الأبعاد وظروف الظاهرة، هذا بجانب إجراء تحليل وتفسير البيانات الخاصة بالظاهرة، كما استخدم الباحثان في الدراسة الميدانية أسلوب الاستبيان عن طريق المقابلات الشخصية والبريد الإلكتروني للموظفين.

توصل الباحثان إلى وجود علاقة ذو دلالة معنوية بين جودة الحياة الوظيفية وكل من رأس المال الفكري ومنهجية ستة سيجما داخل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، وكذلك يوجد تأثير ذو دلالة معنوية لجودة الحياة الوظيفية على كل من رأس المال الفكري ومنهجية ستة سيجما داخل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية.

وأخيرا أوصي الباحثان بالحرص على توفير مناخ العمل الصحي الذي يعمل على تحقيق الإنجازات العالية فوق العادية لجميع الوظائف الموجود داخل وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية، وذلك عن طريق الاهتمام بمعايير الأمن والسلامة المهنية.

الملخص EN

Knowledge is considered in recent years one of the most important organizational resources and is the basis for stable development, especially in highly competitive environments or that are exposed to constant changes environments.

Many organizations that sink into the iceberg my knowledge is not final and there but in severe famine of knowledge so companies allocate a large share of spending for the sake of access to knowledge and new ways and methods.

The problem with the search in an attempt to answer the main question: “To what extent contribute to the quality of working life in the intellectual capital development and application of the methodology of six sigma in the Ministry of Health of Saudi Arabia».

The goal of research is to identify the role of intellectual capital as a variable and mediator in the relationship between quality of life and functional methodology of Six Sigma application to workers in the ministry of health in the Kingdom of Saudi Arabia.

And adopted a researcher on the descriptive method, which is based on the interpretation of the status quo of the phenomenon under study, research and determine the dimensions and conditions of the phenomenon, this next to an analysis and interpretation of the special phenomenon data, the researcher also used in the field study method of questionnaire through personal interviews and e-mail to employees.

The researcher found the presence is a significant correlation between the quality of working life and all of the intellectual and methodological money Six Sigma within the Ministry of Health in Saudi Arabia, as well as there is a significant moral quality career impact on both the intellectual and methodological money Six Sigma within the ministry of health in Kingdom of Saudi Arabia.

Finally, the researcher recommended the interest in providing health work, which works to achieve high accomplishments above normal for all functions within the ministry of health in Saudi Arabia climate, through attention to occupational safety and security standards.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عيسوي، نيفين سعيد بيومي والطحان، عماد عبد الخالق صابر. 2018. رأس المال الفكري كمتغير وسيط بين جودة الحياة الوظيفية ومنهجية ستة سيجما بالتطبيق على العاملين في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للإدارة،مج. 38، ع. 3، ص ص. 189-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912527

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عيسوي، نيفين سعيد بيومي والطحان، عماد عبد الخالق صابر. رأس المال الفكري كمتغير وسيط بين جودة الحياة الوظيفية ومنهجية ستة سيجما بالتطبيق على العاملين في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للإدارة مج. 38، ع. 3 (أيلول 2018)، ص ص. 189-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912527

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عيسوي، نيفين سعيد بيومي والطحان، عماد عبد الخالق صابر. رأس المال الفكري كمتغير وسيط بين جودة الحياة الوظيفية ومنهجية ستة سيجما بالتطبيق على العاملين في وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية. المجلة العربية للإدارة. 2018. مج. 38، ع. 3، ص ص. 189-214.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912527

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 212-213

رقم السجل

BIM-912527