الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية

العناوين الأخرى

The mediating role of job-based psychological ownership on the relationship between psychological and leadership empowerment of workers and their performance in the Palestinian academic institution

مقدم أطروحة جامعية

أمان، نجوى محمد حلمي

مشرف أطروحة جامعية

دهليز، خالد عبد عبد السلام

الجامعة

الجامعة الإسلامية

الكلية

كلية التجارة

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

فلسطين (قطاع غزة)

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2017

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

166

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري للدراسة.

الفصل الثالث : الدراسات السابقة.

الفصل الرابع : منهجية و إجراءات الدراسة.

الفصل الخامس : تحليل البيانات و اختبار فرضيات الدراسة و مناقشتها.

الفصل السادس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أمان، نجوى محمد حلمي. (2017). الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914153

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أمان، نجوى محمد حلمي. الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914153

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أمان، نجوى محمد حلمي. (2017). الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين التمكين النفسي و القيادي للعاملين و أدائهم في المؤسسات الأكاديمية الفلسطينية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-914153

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-914153