الرئيسية نتائج البحث

تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

سميرة علي إبراهيم
أمين، شيماء عصمت محمد
ولي، أحلام إبراهيم

المصدر

مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية

العدد

المجلد 10، العدد 23 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 183-219، 37ص.

الناشر

جامعة الأنبار كلية الإدارة و الاقتصاد-رمادي

تاريخ النشر

2018-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

37

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ولي، أحلام إبراهيم وسميرة علي إبراهيم وأمين، شيماء عصمت محمد. 2018. تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 10، ع. 23، ص ص. 183-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915329

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ولي، أحلام إبراهيم....[و آخرون]. تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 10، ع. 23 (2018)، ص ص. 183-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915329

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ولي، أحلام إبراهيم وسميرة علي إبراهيم وأمين، شيماء عصمت محمد. تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين و تأثيرهما في العدالة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2018. مج. 10، ع. 23، ص ص. 183-219.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915329

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-915329

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.