تكنولوجيا المعلومات و أثرها على مردودية المورد البشري في المؤسسة

العناوين الأخرى

Information technology and its impact on the productivity of human resources in the organization

المؤلف

فراطسة، سمير

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 6، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)10ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

10

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب

الملخص EN

The success of modern organizations, regardless of their size and activity, has become increasingly affected by ICT.

therefore, much research has attempted to determine what leads to the successful use of this technology.

therefore, employees, being the most important resource in an organization, along with knowledge, skills and capabilities are critical factors in determining the success of ICT application on human resources.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

فراطسة، سمير. 2019. تكنولوجيا المعلومات و أثرها على مردودية المورد البشري في المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 6، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915345

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

فراطسة، سمير. تكنولوجيا المعلومات و أثرها على مردودية المورد البشري في المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 6، ع. 2 (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915345

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

فراطسة، سمير. تكنولوجيا المعلومات و أثرها على مردودية المورد البشري في المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2019. مج. 6، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915345

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية :

رقم السجل

BIM-915345