العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015)‎ و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

العزاوي، بشرى هاشم محمد
زهراء فائز عبد الغني

المصدر

مجلة الإدارة و الاقتصاد

العدد

المجلد 41، العدد 116 (30 سبتمبر/أيلول 2018)، ص ص. 156-178، 23ص.

الناشر

الجامعة المستنصرية كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2018-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العزاوي، بشرى هاشم محمد وزهراء فائز عبد الغني. 2018. العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 41، ع. 116، ص ص. 156-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915822

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العزاوي، بشرى هاشم محمد وزهراء فائز عبد الغني. العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 41، ع. 116 (2018)، ص ص. 156-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915822

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العزاوي، بشرى هاشم محمد وزهراء فائز عبد الغني. العلاقة بين جودة التدريب باستخدام المواصفة الدولية (ISO-10015) و تطوير الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من مسؤولي مراكز التدريب في عدد من الوزارات العراقية. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2018. مج. 41، ع. 116، ص ص. 156-178.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-915822

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-915822