العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة

المؤلفون المشاركون

الشمري، أحمد عبد الله أمانة
الزيادي، سحر عباس

المصدر

مجلة الإدارة و الاقتصاد

العدد

المجلد 7، العدد 26 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 127-157، 31ص.

الناشر

جامعة كربلاء كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2018-06-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

31

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الشمري، أحمد عبد الله أمانة والزيادي، سحر عباس. 2018. العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة. مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 7، ع. 26، ص ص. 127-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918276

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الشمري، أحمد عبد الله أمانة والزيادي، سحر عباس. العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة. مجلة الإدارة و الاقتصاد مج. 7، ع. 26 (2018)، ص ص. 127-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918276

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الشمري، أحمد عبد الله أمانة والزيادي، سحر عباس. العلاقة بين الرشاقة التنظيمية و التجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للذكاء التنظيمي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة كورك تيليكوم للاتصالات المتنقلة. مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2018. مج. 7، ع. 26، ص ص. 127-157.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918276

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-918276