دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-
العناوين الأخرى
The role of balanced scorecard in assessing the human resources performance in the economic companies: (learning and growth perspective)
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 513-533، 21ص.
الناشر
المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف-ميلة
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تقييم أداء الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن، وقد تم التوصل إلى أن بطاقة الأداء المتوازن تمثل إطار مفاهيمي لترجمة الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة إلى مجموعة من مؤشرات ومقاييس الأداء ومن بينها مقاييس تقييم أداء الموارد البشرية، كما أن منظور التعلم والنمو يمثل منظورا محوريا وجدت له بطاقة الأداء المتوازن مؤشرات ومقاييس عديدة تركز على الاهتمام بالقدرات الفكرية للموارد البشرية ومستويات مهاراتهم وكفاءة نظم المعلومات والإجراءات الادارية.
وشركة مناجم الفوسفات تتخذ من لوحة قيادة الموارد البشرية كأداة رئيسية لتقييم أداء مواردها البشرية وتحتوي على مجموعة من المؤشرات الكمية (معدل تطور الموارد البشرية، معدل دوران العاملين، معدل الغيابات، تكرار حوادث العمل،...).
الملخص EN
This study aimes to identify the evaluation of human resources performance by using the Balanced Scorecard.
he was concluded that the balanced scorecard transfers the strategic objectives into performance indicators and measures, the BSC has many indicators for the perspective of learning and growth that is interested to the intellectual abilities of human resources and their skill levels, the efficiency of information systems.
Pherfos Company uses Dashboard to evaluate the performance of its human resources, and this leadership contains quantitative indicators (rate of development of human resources, turrnover of employees, rate of absences, frequency of work accidents).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
كوثر رامي وكواشي، مراد رابح. 2018. دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات،مج. 4، ع. 1، ص ص. 513-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918531
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
كوثر رامي وكواشي، مراد رابح. دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات مج. 4، ع. 1 (حزيران 2018)، ص ص. 513-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918531
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
كوثر رامي وكواشي، مراد رابح. دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية (من منظور التعلم والنمو): دراسة حالة شركة مناجم الفوسفات-تبسة-. مجلة ميلاف للبحوث والدراسات. 2018. مج. 4، ع. 1، ص ص. 513-533.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918531
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-918531
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
