شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة

المؤلف

العيفاوي، صبرينة

المصدر

مجلة القانون و العلوم السياسية

العدد

المجلد 4، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 233-249، 17ص.

الناشر

المركز الجامعي صالحي أحمد بالنعامة معهد الحقوق و العلوم السياسية

تاريخ النشر

2018-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

يعتبر الموظف العام بمثابة حجر الزاوية في أي دولة كانت، حيث أن هذه الأخيرة لا تستطيع أن تحقق الرقي والاستمرارية إلا عن طريق النهوض بنظام قانوني يكفل للموظف العام مجموعة من الحقوق والواجبات تساعده على أداء وظيفته على أكمل وجه، فمن هو هذا الموظف العام؟ وما هي الشروط الواجب توافرها لإمكانية تولية الوظائف العامة؟

الملخص FRE

Le fonctionnaire est considéré comme la pièce essentielle de tout etat qui ne peut concrétiser le progrès et la continuité que par la promotion ou l’amélioration d’un système juridique qui garantira au fonctionnaire des droits et des devoirs lui permettant sa fonction pleinement.

Donc qui est ce fonctionnaire ?et quelles sont les conditions requises pour lui permettant d’accomplir sa fonction

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العيفاوي، صبرينة. 2018. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية،مج. 4، ع. 2، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العيفاوي، صبرينة. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية مج. 4، ع. 2 (حزيران 2018)، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العيفاوي، صبرينة. شروط تعيين الموظف العام: دراسة مقارنة. مجلة القانون و العلوم السياسية. 2018. مج. 4، ع. 2، ص ص. 233-249.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-918835

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 246-248

رقم السجل

BIM-918835