نموذج مقترح لمسببات و نتائج السلوك الأخضر للموظف : دراسة تطبيقية في شركات الاستثمار الصناعي السعودي
العناوين الأخرى
A proposed model for antecedents and consequences of employee's green behavior : an empirical study in Saudi industrial investment companies
المؤلف
المصدر
المجلة العربية للعلوم الإدارية
العدد
المجلد 25، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2018)، ص ص. 399-443، 45ص.
الناشر
جامعة الكويت مجلس النشر العلمي
تاريخ النشر
2018-09-30
دولة النشر
الكويت
عدد الصفحات
45
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدف الدراسة: تستهدف الدراسة تقديم نموذج مقترح لمسببات و نتائج السلوك الأخضر للموظف، و دوره الوسيط في العلاقة بين مسبباته و الأداء البيئي، و الدور المعدل للمناخ النفسي الأخضر على العلاقة بين السلوك الأخضر للموظف و مسبباته.
المنهجية : تم استخدام الأسلوب الكمي اعتمادا على كل من الانحدار المتعدد و الانحدار المتدرج.
البيانات و عينة الدراسة : تم تجميع بيانات الدراسة من العاملين بشركات قطاع الاستثمار الصناعي بالسعودية و المدرجة في سوق الأوراق المالية السعودية (تداول).
أجريت الدراسة على عينة قوامها (376) مفردة.
نتائج الدراسة: تؤثر كل من الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية، و القيادة التحويلية الموجهة بيئيا، و المعرفة و الوعي البيئي، تأثيرا موجبا معنويا في كل من السلوك الأخضر للموظف و الأداء البيئي.
و يتوسط السلوك الأخضر للموظف جزئيا العلاقة بين بعض المتغيرات المستقلة مع الأداء البيئي، و أدى المناخ النفسي الأخضر دورا معدلا لبعض المتغيرات بالنموذج.
الخاتمة : ركزت الدراسة على السلوك الأخضر للموظف، و العوامل المسببة له، و تأثيره في الأداء البيئي بشركات قطاع الاستثمار الصناعي بالسعودية.
الملخص EN
Aim of the paper : this study aims to present a proposed model for the antecedents and consequences of Employee’s green behavior alongside its mediating role, and the moderating role of green psychological climate between the employees green behavior and its antecedents.
Study Design : a quantitative methodology involving multiple and step-wise regerssion anaysis was employed.
Sample and Data : the data was collected from a sample of (376) employees from industrial investment Saudi companies listed in (Tadawul).
Results : green human resource management practices, environmentally specific transformational leadership, and environmental knowledge and awarencess have a significant positive effect on both employees green behavior and environmental performance.
Employee’s green behavior partially mediated the relationship between some independent variables and environmental performance.
Conclusion: Employee’s green behavior has a positive impact on the companies’ environmental performance in the industrial investment sector in KSA.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إبراهيم، منى محمد سيد. 2018. نموذج مقترح لمسببات و نتائج السلوك الأخضر للموظف : دراسة تطبيقية في شركات الاستثمار الصناعي السعودي. المجلة العربية للعلوم الإدارية،مج. 25، ع. 3، ص ص. 399-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-923160
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إبراهيم، منى محمد سيد. نموذج مقترح لمسببات و نتائج السلوك الأخضر للموظف : دراسة تطبيقية في شركات الاستثمار الصناعي السعودي. المجلة العربية للعلوم الإدارية مج. 25، ع. 3 (أيلول 2018)، ص ص. 399-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-923160
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إبراهيم، منى محمد سيد. نموذج مقترح لمسببات و نتائج السلوك الأخضر للموظف : دراسة تطبيقية في شركات الاستثمار الصناعي السعودي. المجلة العربية للعلوم الإدارية. 2018. مج. 25، ع. 3، ص ص. 399-443.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-923160
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 4402-442
رقم السجل
BIM-923160
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر