التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
العدد
المجلد 2016، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 39-109، 71ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
71
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سعيد، محمد نصر محمد. 2016. التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 2016، ع. 4، ص ص. 39-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932446
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سعيد، محمد نصر محمد. التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة ع. 4 (2016)، ص ص. 39-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932446
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سعيد، محمد نصر محمد. التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية و الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2016. مج. 2016، ع. 4، ص ص. 39-109.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932446
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-932446
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
