أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة)‎ في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية

العناوين الأخرى

The impact of knowledge sharing requirements on building a learning organization through trust among employees : case study (at Jordan University of Science and Technology)‎

مقدم أطروحة جامعية

بطاينة، غازي محمد سعيد علي

مشرف أطروحة جامعية

أبو بكر، سحر محمد

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2017

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

عدد الصفحات

170

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري.

الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).

الفصل الرابع : تحليل البيانات و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

بطاينة، غازي محمد سعيد علي. (2017). أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935942

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

بطاينة، غازي محمد سعيد علي. أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935942

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

بطاينة، غازي محمد سعيد علي. (2017). أثر متطلبات تشارك المعرفة في بناء منظمة التعلم من خلال الثقة بين العاملين : (دراسة حالة) في جامعة العلوم و التكنولوجيا الأردنية. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935942

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-935942