أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تطبيق الاستراتيجيات التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن

العناوين الأخرى

The impact of human resources management practices on implementing competitive strategies in information technology and telecommunication companies in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

الزعبي، سميح موسى عايد

مشرف أطروحة جامعية

برهم، بلال يوسف

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الموارد البشرية

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2019

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

161

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : منهجية الدراسة (الطريقة و الإجراءات).

الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات..

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الزعبي، سميح موسى عايد. (2019). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تطبيق الاستراتيجيات التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936462

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الزعبي، سميح موسى عايد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تطبيق الاستراتيجيات التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936462

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الزعبي، سميح موسى عايد. (2019). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تطبيق الاستراتيجيات التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936462

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-936462