أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع شركات الأدوية
العناوين الأخرى
The effect of human resources management strategies on achieving organizational excellencean : applied study on the Jordanian
المؤلفون المشاركون
الملاعبة، محمد عبد الحليم
الصوالحة، أيوب أحمد
العداون، عبد الحليم مناع أبو العماش
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 1052-1066، 15ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to investigate the effect of human resources management strategies on achieving organizational excellence an applied study on the Jordanian pharmaceutical companies sector.
The study adopted a descriptive analytical approach to data processing and classification, through the design of a questionnaire prepared for the purpose of collecting data from respondents, to be analyzed using the Statistical Package Program (SPSS).
The study included workers in leadership positions in the Jordanian pharmaceutical companies, (195) questionnaires were distributed to the study population, 185 questionnaires were recovered (95%).
The study found that: There is a statistically significant impact at the level (α≤0.05) of the human resources management strategies (recruitment, training, compensation, performance management) on achieving organizational excellence (leadership, employees, structure, culture) .
There is no a statistically significant impact at the level (α≤0.05) of human resource management strategies (compensation) on the organizational excellence (leadership, workers, structure, culture) .the study recommended the following: Attention to the human resource in terms of development and training, establishing a fair system of incentives and compensation that encourages employees to excel, listen to and solve employees' problems, and improve the quality of the work environment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الصوالحة، أيوب أحمد والعداون، عبد الحليم مناع أبو العماش والملاعبة، محمد عبد الحليم. 2020. أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع شركات الأدوية. دراسات و أبحاث،مج. 12، ع. 1، ص ص. 1052-1066.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-941559
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الصوالحة، أيوب أحمد....[و آخرون]. أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع شركات الأدوية. دراسات و أبحاث مج. 12، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 1052-1066.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-941559
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الصوالحة، أيوب أحمد والعداون، عبد الحليم مناع أبو العماش والملاعبة، محمد عبد الحليم. أثر استراتيجيات الموارد البشرية على تحقيق التميز التنظيمي : دراسة تطبيقية على قطاع شركات الأدوية. دراسات و أبحاث. 2020. مج. 12، ع. 1، ص ص. 1052-1066.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-941559
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1064-1066
رقم السجل
BIM-941559
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر