L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés

المؤلفون المشاركون

Belhamou, Khadijah
Kerzabi, Abd al-Latif

المصدر

Revue Algérienne des Ressources Humaines

العدد

المجلد 2، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 89-101، 13ص.

الناشر

جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

L’éthique prend de plus en plus de place dans le management des entreprises, cette dernière doit attacher une importance croissante à la gestion de leurs salariés.

L’éthique n’est pas une théorie mais un ensemble de comportements adaptés à une situation donnée.

Ce travail a pour but de savoir quel comportement doit adopter le manager au quotidien afin de susciter la confiance de ses salariés et ainsi promouvoir leurs performances

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Belhamou, Khadijah& Kerzabi, Abd al-Latif. 2017. L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés. Revue Algérienne des Ressources Humaines،Vol. 2, no. 1, pp.89-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-942413

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Belhamou, Khadijah& Kerzabi, Abd al-Latif. L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés. Revue Algérienne des Ressources Humaines Vol. 2, no. 1 (Jun. 2017), pp.89-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-942413

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Belhamou, Khadijah& Kerzabi, Abd al-Latif. L’effet de l’éthique des managers sur la confiance et la performance des salariés. Revue Algérienne des Ressources Humaines. 2017. Vol. 2, no. 1, pp.89-101.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-942413

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-942413