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L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital
المؤلفون المشاركون
المصدر
Revue Algérienne des Ressources Humaines
العدد
المجلد 2، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 103-115، 13ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
Dans un contexte de concurrence, les gestionnaires au sein des entreprises cherchent des pratiques de GRH en vue d’acquérir un avantage concurrentiel qui va leurs permettent de démarquer de la concurrence classique.
De ce fait, la fonction GRH joue un rôle primordiale dans la réalisation de la compétitivité et de la performance de l’entreprise à travers les différents pratiques qui ont pour objectif principale la satisfaction des salariés, ce qui répercute positivement sur leurs motivation.
Dans cette contribution nous avons effectué une enquête auprès de l’entreprise «Cevital» afin de déterminer les pratiques de GRH au sein de ladite entreprise pour identifier la dualité GRH et compétitivité
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Kannush, Samiyah& Shabi, Tayyib. 2017. L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital. Revue Algérienne des Ressources Humaines،Vol. 2, no. 2, pp.103-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944462
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Kannush, Samiyah& Shabi, Tayyib. L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital. Revue Algérienne des Ressources Humaines Vol. 2, no. 2 (2017), pp.103-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944462
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Kannush, Samiyah& Shabi, Tayyib. L’impact des pratiques du développement durable des ressources humaines sur la compétitivité de l’entreprise cas : l’entreprise Cevital. Revue Algérienne des Ressources Humaines. 2017. Vol. 2, no. 2, pp.103-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-944462
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-944462
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