![](/images/graphics-bg.png)
إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
العدد
المجلد 1، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 5-18، 14ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فروي، رمزي وجناس، مصطفى. 2016. إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 5-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946276
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فروي، رمزي وجناس، مصطفى. إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 1، ع. 2 (كانون الأول 2016)، ص ص. 5-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946276
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فروي، رمزي وجناس، مصطفى. إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2016. مج. 1، ع. 2، ص ص. 5-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946276
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-946276
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)