إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
العدد
المجلد 1، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 5-18، 14ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فروي، رمزي وجناس، مصطفى. 2016. إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 5-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946276
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فروي، رمزي وجناس، مصطفى. إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 1، ع. 2 (كانون الأول 2016)، ص ص. 5-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946276
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فروي، رمزي وجناس، مصطفى. إدارة الموارد البشرية و دورها في تعديل العلاقة بين الابتكار و الأداء : دراسة بعض المؤسسات الجزائرية. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2016. مج. 1، ع. 2، ص ص. 5-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946276
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-946276
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
