أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLS لدى عينة من موظفي الإدارات العمومية بسعيدة
العناوين الأخرى
The impact of role conflict on organizational commitment by the existence of job satisfaction as intermediate variable using approach PLS in sample workers departments public Saida
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للموارد البشرية
العدد
المجلد 1، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 39-53، 15ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صوار، يوسف وستي، سيد أحمد. 2016. أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLS لدى عينة من موظفي الإدارات العمومية بسعيدة. المجلة الجزائرية للموارد البشرية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946279
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صوار، يوسف وستي، سيد أحمد. أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLS لدى عينة من موظفي الإدارات العمومية بسعيدة. المجلة الجزائرية للموارد البشرية مج. 1، ع. 2 (كانون الأول 2016)، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946279
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صوار، يوسف وستي، سيد أحمد. أثر صراع الدور على الالتزام الوظيفي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط باستخدام منهجية PLS لدى عينة من موظفي الإدارات العمومية بسعيدة. المجلة الجزائرية للموارد البشرية. 2016. مج. 1، ع. 2، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-946279
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-946279
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
