الدوافع وفقا لنظرية سلم الحاجات لإبراهام مازلو كما يراها العاملون في شركات الأدوية الأردنية
العناوين الأخرى
Motivations according to hierarchy of employees needs theory of Abraham Maslow as perceived by Jordanian pharmaceutical companies employees
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 2 (31 مايو/أيار 2007)، ص ص. 205-242، 38ص.
الناشر
جامعة آل البيت عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2007-05-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
38
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- العواطف
- الرضا الوظيفي
- الموظفون
- العمل و العمال
- الصناعة الصيدلانية
- الغرائز
- الجوانب النفسية
- الأردن
- الدوافع(علم النفس)
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دوافع العاملين في شركات الأدوية الأردنية، و إلى الوقوف على ترتيب الحاجات الإنسانية وفق أهميتها لدى أفراد عينة الدراسة، و إلى معرفة إن كانت هناك فروق جوهرية بين اتجاهات أفراد العينة نحو دوافعهم في بيئة العمل تعزى لأي من المتغيرات الشخصية أو الوظيفية، أجريت الدراسة على عينية عشوائية قوامها (120) موظفاً وموظفة موزعين في منطقة أمانة عمان الكبرى على خمس شركات أدوية أردنية يزيد عدد العاملين في كل منها عن (250) موظفا و موظفة.
لجأ الباحث إلى أنظمة الاحصاءات الجاهزة المعتمدة في بحوث العلوم الاجتماعية، وهي رزمة Statistical Package For Social Sciences (SPSS) لإدخال و تبويب و معالجة البيانات و المعلومات التي تم جمعها من خلال الاستبانة، و في ضوء النتائج التي حصل عليها الباحث من خلال الرزمة الاحصائية تولى عملية تحليل البيانات و المعلومات. و قد اختار الباحث أسلوب الإحصاء الوصفي لوصف خصائص العينة.
و اختبار "ت T-test" و واختبار "Newman Kuels" و تحليل "التباين الأحادي ANOVA".
أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين دوافع العاملين و كل من المؤهل العلمي، و الحالة الاجتماعية، و الجنس، و الوظيفة، و الفئة العمرية، و مدة الخدمة في الشركة، و إجمالي الراتب أو الأجر.
الملخص EN
according to its importance.
As well, it aims to know whether the difference in the employees’ needs is related to personal or Job-related variables.
The sample of the study consisted of (120) employees from five Jordanian pharmaceutical companies located in Amman, each has more than (250) employees.
The researcher “SPSS” for tabulating and processing the data and information that have been gathered through the questionnaire.
The data and information had been analyzed in the light of “SPSS” results.
The researcher chose the qualitative statistical method to describe the characteristics of the sample.
The researcher also used T-test, “Newman Kules test”, and ANOVA analysis.
The study revealed a significant statistical difference that indicates a relationship between employees, motives and their level of education, marital status, gender, position, age, period of working for the company, and salary or wage.
The study provided a number of recommendations to help top management in pharmaceutical companies to improve employees’ productivity.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو شيخة، نادر أحمد. 2007. الدوافع وفقا لنظرية سلم الحاجات لإبراهام مازلو كما يراها العاملون في شركات الأدوية الأردنية. المنارة للبحوث و الدراسات،مج. 13، ع. 2، ص ص. 205-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-9522
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو شيخة، نادر أحمد. الدوافع وفقا لنظرية سلم الحاجات لإبراهام مازلو كما يراها العاملون في شركات الأدوية الأردنية. المنارة للبحوث و الدراسات مج. 13، ع. 2 (أيار 2007)، ص ص. 205-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-9522
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو شيخة، نادر أحمد. الدوافع وفقا لنظرية سلم الحاجات لإبراهام مازلو كما يراها العاملون في شركات الأدوية الأردنية. المنارة للبحوث و الدراسات. 2007. مج. 13، ع. 2، ص ص. 205-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-9522
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 236-238
رقم السجل
BIM-9522
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
