![](/images/graphics-bg.png)
أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
العدد
المجلد 2018، العدد 5 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 103-110، 8ص.
الناشر
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
8
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
يعتبر المورد البشري أهم موارد المنظمة على الاطلاق، يستلزم هذا ضرورة الاهتمام و العناية به، فهذا هو التحدي الذي تواجهه إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال في الوقت المعاصر.
حيث أن جل منظمات الأعمال تسعى لترشيد نفقاتها، إذ يحتم على إدارات الموارد البشرية تبني مختلف الاستراتيجيات التي من شأنها خفض التكاليف و تحسين الأداء المالي.
فيعتبر أسلوب إعادة هيكلة الموارد البشرية من خلال التقليص من أفضل الأساليب المعتمدة لتحقيق هذا الغرض، بالنسبة للمنظمة.
لكن، بالنسبة للموظفين يعد كمشكل أو كارثة تحُل بالموظفين، إذ ينتج عنه موظفين ناجين و آخرون ضحايا، فكليهما متضرر من هذه الكارثة إذ يؤثر سلبا على نفسية الموظفين الذين تم فصلهم من وظائفهم، و كذلك على الوضع العملي الحالي و المستقبلي للموظفين الناجين، من خلال امكانية تعرضهم لقرار الفصل.
الملخص EN
Human resource is the most important resources of the organization at all, this entails the need for attention and care for him, this is the challenge for HR departments in business organizations in the contemporary time.
Where the bulks of business organizations seeking to rationalize expenditure, as imperative for HR departments to adopt various strategies that will reduce costs and improve financial performance.
Shall be deemed to restructure HR style through downsizing of the best methods adopted for this purpose, for MEMBERSHIP.
But, for the employees is a problem or catastrophe, with resulting employees survivors and other victims, all are affected by this disaster as it negatively affects the employees who were dismissed from their jobs, as well as the current practice and future status of the employees survivors, through the possibility of exposure to the decision Chapter
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بدار، عاشور وضيف، دنيا. 2018. أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 103-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-952963
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بدار، عاشور وضيف، دنيا. أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة ع. 5 (2018)، ص ص. 103-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-952963
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بدار، عاشور وضيف، دنيا. أسلوب تقليص العمالة كمشكل يخفض دافعية الموظفين الناجين. مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 103-110.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-952963
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 109-110
رقم السجل
BIM-952963
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)