إدارة المعرفة كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية في المنظمات المتعلمة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي EIMS فرع ENIEM عين الدفلى

العناوين الأخرى

Knowledge management as an input for achieving sustainable human resource development in educated organizations : case study : EIMS sanitary equipment industrial the branch of ENIEM Ain Defla

المؤلفون المشاركون

معيوف، كمال
مزريق، عاشور

المصدر

مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا

العدد

المجلد 16، العدد 22 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 239-258، 20ص.

الناشر

جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف مخبر العولمة و اقتصاديات شمال إفريقيا

تاريخ النشر

2020-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص EN

The present study aims to highlight on the nature of the relationship between knowledge management and sustainable development of human resources.

In order to achieve these objectives and to test the study hypothesis, a field study was conducted at the (EIMS) Enterprise (Industrial Enterprise for Sanitary Materials) in "AIN DAFLA", the researchers developed a questionnaire to measure the study variables, which was distributed on a convenient sample of (30).

And after the statistical analysis of data collected has been conducted through the use of the (SPSS), the most important results are: - There is a statistically significant impact at the level of (0.05) of knowledge management including its dimensions (knowledge generation and acquisition, knowledge storage, sharing knowledge, transfer and application of knowledge) on sustainable development of human resource in (EIMS) Enterprise.

- There are no statistically significant differences at the level of (0.05) in the degree of the study sample perception toward the Study variables according to their demographic characteristics.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

معيوف، كمال ومزريق، عاشور. 2020. إدارة المعرفة كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية في المنظمات المتعلمة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي EIMS فرع ENIEM عين الدفلى. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا،مج. 16، ع. 22، ص ص. 239-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954328

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

معيوف، كمال ومزريق، عاشور. إدارة المعرفة كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية في المنظمات المتعلمة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي EIMS فرع ENIEM عين الدفلى. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا مج. 16، ع. 22 (2020)، ص ص. 239-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954328

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

معيوف، كمال ومزريق، عاشور. إدارة المعرفة كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة للموارد البشرية في المنظمات المتعلمة : دراسة حالة المؤسسة الصناعية للعتاد الصحي EIMS فرع ENIEM عين الدفلى. مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا. 2020. مج. 16، ع. 22، ص ص. 239-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-954328

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 256-258

رقم السجل

BIM-954328