دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma)‎ في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016

المؤلفون المشاركون

عمران، حسن عبد السلام علي
أبو القاسم، محمد محمد الساكت

المصدر

مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية

العدد

المجلد 15، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 20-31، 12ص.

الناشر

جامعة سبها

تاريخ النشر

2016-06-30

دولة النشر

ليبيا

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. 2016. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 20-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-957354

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية مج. 15، ع. 1 (2016)، ص ص. 20-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-957354

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عمران، حسن عبد السلام علي وأبو القاسم، محمد محمد الساكت. دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة سبها : دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد و المحاسبة خلال العام 2016. مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية. 2016. مج. 15، ع. 1، ص ص. 20-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-957354

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-957354