تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

ميهوب، يوسف
ميهوب، علي

المصدر

مجلة قانون العمل و التشغيل

العدد

المجلد 2018، العدد 5 (31 يناير/كانون الثاني 2018)، ص ص. 312-321، 10ص.

الناشر

جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم كلية الحقوق و العلوم السياسية مخبر قانون العمل و التشغيل

تاريخ النشر

2018-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

10

التخصصات الرئيسية

القانون

الملخص FRE

Le harcèlement sexuel est l'une des questions qui a attiré l'attention des chercheurs en raison de sa prédominance dans divers milieux, notamment dans le milieux du travail ou la législation sur le statut, considère ce type de comportement comme un délit punissable pour maximiser la protection dans le milieux de travail.

LA relation entre l'administration du travail (directeur, patron) et les employés est défini par la loi.

Cette relation est parfois exploité d'une manière contraire à la loi et à la morale, donc le harcèlement sexuel et l'entendue de la protection juridique devraient être définis pour les employés dans ces types de crimes qu'ils soit verbaux, non verbaux ou physiques.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ميهوب، يوسف وميهوب، علي. 2018. تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 2018، ع. 5، ص ص. 312-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959243

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ميهوب، يوسف وميهوب، علي. تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية. مجلة قانون العمل و التشغيل ع. 5 (كانون الثاني 2018)، ص ص. 312-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959243

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ميهوب، يوسف وميهوب، علي. تحديد جريمة التحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة تحليلية. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2018. مج. 2018، ع. 5، ص ص. 312-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959243

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-959243