معادلة تميز الأداء التنظيمي
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2007، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2007)، ص ص. 8-36، 29ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2007-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
Organization performance is considered as one of the main nowadays factor which allow the different organizations to insure their position in market and consumer orientation and competing the other organizations.
They comply their distinction through a strategic management of an amount of varieties which this applied research determine the most important of them such as the leadership distinction needed by the modern requires, distinction through what the organization own about human resources, administration and the strategic planning, and finally the distinction through the insurance of a market position by the factor market and consumer orientation
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سعيدان، أحمد. 2007. معادلة تميز الأداء التنظيمي. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2007، ع. 3، ص ص. 8-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959456
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سعيدان، أحمد. معادلة تميز الأداء التنظيمي. رماح للبحوث و الدراسات ع. 3 (كانون الأول 2007)، ص ص. 8-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959456
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سعيدان، أحمد. معادلة تميز الأداء التنظيمي. رماح للبحوث و الدراسات. 2007. مج. 2007، ع. 3، ص ص. 8-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-959456
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-959456
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر