دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية

المؤلف

لطرش، محمد

المصدر

مجلة الاقتصاد الصناعي

العدد

المجلد 9، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 30-43، 14ص.

الناشر

جامعة باتنة 1 الحاج لخضر كلية العلوم الاقتصادية و علوم التسيير مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية

تاريخ النشر

2019-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

14

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص EN

The study aims at identifying the effect of organizational culture on the adoption of ethical practices, by identifying the most types of organizational culture in support of business ethics, through a sample of 64 enterprises in the state of Batna.

Using the spss20 program and using the t and anova tests, Positive influence in business ethics, while we find market culture and group have a negative impact Key words: organizational culture.

ethics

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

لطرش، محمد. 2019. دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الاقتصاد الصناعي،مج. 9، ع. 1، ص ص. 30-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961157

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

لطرش، محمد. دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الاقتصاد الصناعي مج. 9، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 30-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961157

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لطرش، محمد. دور الثقافة التنظيمية في إرساء أخلاقيات الأعمال : دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية. مجلة الاقتصاد الصناعي. 2019. مج. 9، ع. 1، ص ص. 30-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-961157

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية.

رقم السجل

BIM-961157