أثر التوافق الاستراتيجي على الأداء التنظيمي : دراسة تطبيقية لعينة من العاملين في مصرف الاتحاد العراقي

العناوين الأخرى

The effect of strategic alignment on organizational performance : an applied study of a sample of employees in the union bank of Iraq

مقدم أطروحة جامعية

مخلف، محمود منير

مشرف أطروحة جامعية

الدوري، زكريا مطلك

الجامعة

جامعة الإسراء

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2019

الملخص الإنجليزي

This study aimed to investigate the Effect of Strategic Alignment on Organizational Performance from the point of view of a sample of employees in the Union Bank of Iraq.

The study population consisted of all employees totalling (340) individuals of the Union Bank of Iraq in the Republic of Iraq with all its branches.

The study sample was a random sample of the employees working in the top, middle and lower administrations in the Union Bank of Iraq in the Republic of Iraq in all its branches totalling (142) individuals.

To achieve the study objectives the study used descriptive analytical method through many statistical tools, most notably multiple regression analysis.

The study reached a number of results namely: there is a significant effect of Strategic Alignment (Business Strategy, Information Technology Processes and Strategy and Business Infrastructure) on the Organizational Performance of the Union Bank of Iraq (Learning and Growth, Training and Development, Job

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

• المصارف
• الموظفون
• العراق
• الأداء التنظيمي

عدد الصفحات

96

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-962807