أثر القيادة الخادمة على البراعة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى
العناوين الأخرى
The impact of servant leadership on organizational ambidexterity in the greater Amman municipality
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة الإسراء
الكلية
كلية الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2020
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة على البراعة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى من وجهة نظر العاملين في أمانة عمان، حيث تكون مجتمع الدراسة من المديرين و نوابهم و رؤساء الأقسام و مساعديهم العاملين في أمانة عمان الكبرى و البالغ عددهم (420) فرد، و تكونت عينة الدراسة من المديرين و نوابهم و رؤساء الأقسام و مساعديهم العاملين في أمانة عمان الكبرى و البالغ عددهم (200) فرداً، و إستخدم في الدراسة المنهج الوصفي التحليلي)، و لتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها : أنموذج المعادلة الهيكلية، معامل تضخم التباين و التباين المسموح للتأكد من عدم وجود تعددية ارتباط بين المتغيرات المستقلة.
و قد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها : يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة الخادمة (التمكين التصرف بأخلاق الإلتزام بتطور المجتمع في البراعة التنظيمية بأمانة عمان الكبرى عند مستوى دلالة (0.05) ( a≤ويوجد أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد القيادة الخادمة (التمكين، التصرف بأخلاق، الإلتزام بتطور المجتمع في براعة الاستغلال بأمانة عمان الكبرى عند مستوى دلالة (0.05( a≤).
و يوجد أثر ذو دلالة إحصائية الأبعاد القيادة الخادمة (التمكين، التصرف بأخلاق) في براعة الإستكشاف بأمانة عمان الكبرى عند مستوى دلالة (0.05 ( a≤ توصيات الدراسة : العمل على توعية العاملين في أمانة عمان الكبرى بأهمية العمل بنشاطات تطوير المجتمع وحلهم على المشاركة الفاعلة في الأنشطة المجتمعية بالإضافة إلى ضرورة قيام أمانة عمان الكبرى بتشجيع موظفيها على الإبداع و استكشاف الأفكار الجديدة و محاولة تجربة عمليات جديدة و تطوير خدمات جديدة.
الملخص الإنجليزي
The study aimed to identify the impact of servant ledership on organizational Ambidexterity in the greater amman municipality from the point of view of workers in the municipality of amman, Where the study community consisted of the managers, their deputies, heads of departments and their assistants working in the Greater Amman Municipality, which numbered (420) individuals.The sample of the study consisted of the managers, their deputies, heads of departments and their assistants working in the Greater Amman Municipality,which numbered (200) individuals.
The study used the quantitative method (Descriptive analytical).
To achieve the goals of the study, the researcher used many statistical methods Most notable: Structural Equation Modeling (SEM), Variance Inflation Factor, Tolerance To ensure that there is No Multi-linear correlation between the independent variables.
The study reached a number of results, most notably: There is a statistically significant effect of the dimensions of servant leadership (Empowering, Behaving ethically, Commitment to develop the community) on Organizational Ambidexterity in the Greater Amman Municipality at the level of significance ( 0.05).
There is a statistically significant effect of the dimensions of servant leadership (Empowering, Behaving Ethically, Commitment to develop the community) on Exploration Ambidexterity in the Greater Amman Municipality at the level of significance ( 0.05).
There is a statistically significant effect of the dimensions of servant leadership (Empowering, Behaving Ethically) on Exploitation Ambidexterity in the Greater Amman Municipality at the level of significance ( 0.05).
the recommendations of the study are: Work to educate workers in the Greater Amman Municipality of the importance of working with community development activities and urging them to actively participate in community activities, In addition to the necessity for the Greater Amman Municipality to encourage its employees to be creative, to explore new ideas and to try new operations and develop new services.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
98
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : منهجية الدراسة.
الفصل الرابع : نتائج التحليل الإحصائي و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد ربه، نقاء عبد ربه أحمد. (2020). أثر القيادة الخادمة على البراعة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-962848
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد ربه، نقاء عبد ربه أحمد. أثر القيادة الخادمة على البراعة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء. (2020).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-962848
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد ربه، نقاء عبد ربه أحمد. (2020). أثر القيادة الخادمة على البراعة التنظيمية في أمانة عمان الكبرى. (أطروحة ماجستير). جامعة الإسراء, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-962848
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-962848
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
