![](/images/graphics-bg.png)
أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد
العناوين الأخرى
The effect of a suggested training program based on emotional intelligence theory to improve job satisfaction of school principals in Irbed district
المؤلفون المشاركون
صالح، علي محمد جبران
أبو شهاب، منذر أحمد عارف
المصدر
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية
العدد
المجلد 28، العدد 3 (31 مايو/أيار 2020)، ص ص. 360-385، 26ص.
الناشر
الجامعة الإسلامية-غزة عمادة شؤون البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2020-05-31
دولة النشر
فلسطين (قطاع غزة)
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aims at revealing the effect of a suggested training program based on emotional intelligence theory to improve gob satisfaction of school principals in Irbed first directorate of education and determining whether this effect differs due to sex, scientific qualification, practical experience or school level.
To fulfill the aims of this study, A practical programme has been prepared to imorove the job satisfaction which included (24)practical sessions.
An adequate test was prepared.
The study sample consisted of (36) basic and secondary school principals were randomly chosen and distributed on two equal groups; experimental and control groups.
They were divided into a pilot group consisting of (17) managers, managers and other officers, consisting of (19) managers and managers.
The study found the following main results revealed that there were significant differences (0.05 ≥ α) due to the training program and in all parts of questionnaire and the total score in favor of experimental group.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو شهاب، منذر أحمد عارف وصالح، علي محمد جبران. 2020. أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية،مج. 28، ع. 3، ص ص. 360-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968583
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو شهاب، منذر أحمد عارف وصالح، علي محمد جبران. أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية مج. 28، ع. 3 (أيار 2020)، ص ص. 360-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968583
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو شهاب، منذر أحمد عارف وصالح، علي محمد جبران. أثر برنامج تدريبي مقترح لتحسين الرضا الوظيفي وفق نظرية الذكاء العاطفي لدى مديري المدارس في محافظة إربد. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية و النفسية. 2020. مج. 28، ع. 3، ص ص. 360-385.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-968583
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 382-385
رقم السجل
BIM-968583
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)