العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة
العناوين الأخرى
The relationships between organizational dimensions and assessment of job performance at private Universities in Yemen
المؤلفون المشاركون
الشرجبي، عبد الرحمن محمد
المراصبي، أسماء عبد الحميد
عبد الرحمن عبد القوي حازم
المصدر
مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
العدد
المجلد 4، العدد 12 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 1-15، 15ص.
الناشر
جامعة القدس المفتوحة عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aims at identifying the relationship between the organizational dimensions and the assessment of job performance at the private universities in Yemen.
This study was conducted on five private universities in Yemen.
A descriptive method was used in addition to the SPSS software to analyze the data.
The results showed that there was a strong correlation between organizational dimensions and the assessment of job performance.
In addition, there was a high level of job performance assessment according to the employees’ responses.
The researchers recommend that the senior managements in the Yemeni universities should pay attention to the human dimension and keep up with the technological advancements.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشرجبي، عبد الرحمن محمد والمراصبي، أسماء عبد الحميد وعبد الرحمن عبد القوي حازم. 2019. العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية،مج. 4، ع. 12، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974432
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشرجبي، عبد الرحمن محمد....[و آخرون]. العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية مج. 4، ع. 12 (كانون الأول 2019)، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974432
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشرجبي، عبد الرحمن محمد والمراصبي، أسماء عبد الحميد وعبد الرحمن عبد القوي حازم. العلاقة بين الأبعاد التنظيمية و تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة. مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية. 2019. مج. 4، ع. 12، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974432
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 14-15
رقم السجل
BIM-974432
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر