![](/images/graphics-bg.png)
تأثير إدراك العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي من خلال المزاج و الثقة
المؤلفون المشاركون
جاد الرب، هشام فتحي محمد
العنزي، مالك محمد
الخضر، عثمان حمود
المصدر
المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية
العدد
المجلد 4، العدد 13 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 245-275، 31ص.
الناشر
المؤسسة العربية للتربية و العلوم و الآداب
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The current study aimed to verify the credibility of the model that the researcher developed for this study.
The goals is to verify the power of the direct and indirect effects of organizational justice on trust, the direct and indirect effect of organizational justice on job satisfaction and organizational commitment through mood and trust variables.
The sample consisted of 242 employees working in the public sector in Kuwait (120 males and 122 females).
This voluntary sample aged between 22 and 54 years and have different educational qualifications and marital statuses.
The study used five measures applied electronically by using monkey program (Organizational Justice Scale, Trust Scale, Mood Scale, Job Satisfaction Scale, and Organizational Commitment scale) and entering the data and then data analysis by spss and mplus program.
The results revealed a significant direct effect of organizational justice on trust, and a non-indirect effect of organizational justice on trust through mood, and a non-direct and indirect effect of organizational justice on job satisfaction and organizational commitment through mood and trust.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العنزي، مالك محمد والخضر، عثمان حمود وجاد الرب، هشام فتحي محمد. 2020. تأثير إدراك العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي من خلال المزاج و الثقة. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية،مج. 4، ع. 13، ص ص. 245-275.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974943
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العنزي، مالك محمد....[و آخرون]. تأثير إدراك العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي من خلال المزاج و الثقة. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية مج. 4، ع. 13 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 245-275.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974943
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العنزي، مالك محمد والخضر، عثمان حمود وجاد الرب، هشام فتحي محمد. تأثير إدراك العدالة التنظيمية في الرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي من خلال المزاج و الثقة. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية. 2020. مج. 4، ع. 13، ص ص. 245-275.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-974943
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 270-275
رقم السجل
BIM-974943
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)