تأثير القيادة المتسامية في تعزيز الأداء الجامعي : بحث ميداني

العناوين الأخرى

The impact of transcendental leadership in enhancing university performance : field research

المؤلفون المشاركون

العامري، فراس محمد إسماعيل
خضير، ليلى عبد الله

المصدر

مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية

العدد

المجلد 26، العدد 121 (31 أغسطس/آب 2020)، ص ص. 156-175، 20ص.

الناشر

جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2020-08-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

يهدف البحث الحالي إلى تحليل علاقة و تأثير المتغير التفسيري القيادة المتسامية و التي تشمل أبعادها (القيم و الاتجاهات، السلوك، الروحانية، الرؤيا و الأمل / الإيمان) في المتغير المستجيب الأداء الجامعي بأبعاده (العلاقات و الموارد المتاحة، تطوير رأس المال البشري، البحث العلمي، خدمة المجتمع ) بحث ميداني لقيادات عدد من كليات جامعة بغداد من عمداء الكليات المبحوثة و معاوني العمداء و رؤساء الأقسام، تمثلت مشكلة البحث الرئيسة في التساؤل المهم (ما دور القيادة المتسامية في تعزيز الأداء الجامعي) و انطلق البحث من فرضيتان رئيستان لغرض توضيح علاقة التأثير و الارتباط بين متغيرات البحث، و قد تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع و تحليل البيانات، و تم تحليل إجابات عينة البحث التي شملت (104) مستجيبا يمثلون عينة البحث بشكل حصري و شامل، و قد تم الاستعانة بالمقابلات الشخصية فضلا عن المشاهدات الميدانية من خلال التواجد الميداني للباحث، و لتحليل البيانات تم استخدام البرنامج الاحصائي (SPSS-V.20) مع اعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية كالوسط الحسابي، النسب المئوية، التكرار، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، الأهمية النسبية، معامل الارتباط Spearman، و معادلة الانحدار الخطي البسيط، و كانت أبرز الاستنتاجات التي توصل إليها البحث وفق النتائج المستحصلة منها قلة الموارد المالية المتاحة لدى الكليات المبحوثة لتغطية نفقاتها و كذلك تؤثر القيادة المتسامية بشكل مباشر في تعزيز الأداء الجامعي في مجتمع جامعة بغداد و كلياتها المبحوثة و يزداد هذا التأثير و يتعاظم من خلال السلوك و الرؤيا و الأمل / الإيمان و القيم و الاتجاهات و الروحانية.

الملخص EN

Current research aims to analyze the relationship and impact of the explanatory variable transcendental leadership, which includes dimensions (values and attitudes, behavior, spirituality, vision and hope/faith) in the responsive variable university performance dimensions (relationships and resources available, human capital development, scientific research, community service).

Field research for the leaders of a number of colleges of the University of Baghdad of the deans of the colleges of research and assistants of deans and heads of departments, the main research problem was the important question (what is the role of transcendent leadership in promoting university performance) and the research started from two main hypotheses for the purpose of clarifying the relationship of influence and For the correlation between research variables, the questionnaire was used as the main tool for collecting and analyzing data.

The answers of the research sample were analyzed which included (104) respondents representing the research sample exclusively and comprehensively.

Interviews were used as well as field observations through the field presence of the researcher.

The statistical program (SPSS_V.20) was used with the adoption of a set of statistical methods such as (mean, percentages, repetition, standard deviation, coefficient of variation, relative importance, Spearman correlation, and simple linear regression equation).

The research is based on the results obtained, including the lack of financial resources available to the colleges of the respondents to cover their expenses, as well as transcendent leadership directly affect the enhancement of university performance in the population of Baghdad University and its research colleges.

This influence is increased and is exacerbated by behavior, vision, hope/faith, values, trends, and spirituality.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

خضير، ليلى عبد الله والعامري، فراس محمد إسماعيل. 2020. تأثير القيادة المتسامية في تعزيز الأداء الجامعي : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 26، ع. 121، ص ص. 156-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976590

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

خضير، ليلى عبد الله والعامري، فراس محمد إسماعيل. تأثير القيادة المتسامية في تعزيز الأداء الجامعي : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 26، ع. 121 (آب 2020)، ص ص. 156-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976590

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

خضير، ليلى عبد الله والعامري، فراس محمد إسماعيل. تأثير القيادة المتسامية في تعزيز الأداء الجامعي : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2020. مج. 26، ع. 121، ص ص. 156-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-976590

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 172-174

رقم السجل

BIM-976590