تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق

المؤلف

شلالي، فارس

المصدر

معارف

العدد

المجلد 10، العدد 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 343-371، 29ص.

الناشر

جامعة أكلي محند أولحاج

تاريخ النشر

2015-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

29

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

The need for planning in Algeria seems so clear in order to avoid the negative aspects of the economy which is based on a spontaneous development of the market mechanisms such as market device's inability to achieve the optimal use of all human and material resources in the community for the benefit of the development of all its members.

The competitive nature of the economy leads entrepreneurs to take isolated individual decisions to expand production capacities; but they face a huge market absorptive power, which means economic crisis and unemployment.

Nowadays, Algeria faces an important economic challenge which is manpower planning, in order to limit unemployment.

The present paper tries to recognize and determine the real Algerian labor force and to shed light on the planning barriers that the Algerian economy suffers from.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شلالي، فارس. 2015. تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق. معارف،مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 343-371.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977128

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شلالي، فارس. تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق. معارف مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير (حزيران 2015)، ص ص. 343-371.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977128

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شلالي، فارس. تخطيط القوى العاملة الجزائرية بين النظرية و التطبيق. معارف. 2015. مج. 10، ع. 18 العلوم الاقتصادية، التجارية و علوم التسيير، ص ص. 343-371.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977128

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-977128