أهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية : الإساليب و الوسائل : دراسة نظرية تحليلية
العناوين الأخرى
The importance of training in human resource development : methodsand means : analytical theory study
المؤلفون المشاركون
جلوب، نبراس عدنان
عماد عبيد حمد
المصدر
العدد
المجلد 2020، العدد 134 (sup) (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 415-428، 14ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
أولا : مشكلة البحث.
تتم عملية تنمية الموارد البشرية بأسلوبين هما : الأول : هو أسلوب التنمية الرسمي الذي تتم بموجبه التنمية البشرية و البحث يتكون من خمسة مباحث رئيسية و هي : المبحث الأول : عناصر البحث، أما المبحث الثاني : المفاهيم و المصطلحات العلمية الخاصة بالبحث، أما المبحث الثالث: أهمية التدريب و أهدافه و مبرراته و أنواعه، و المبحث الرابع : أهم أساليب التدريب و الوسائل المساعدة له، أما المبحث الخامس : الاستنتاجات و التوصيات، و في الأخير المصادر باللغة العربية و الإنكليزية.
ثانيا : أهمية البحث : و الأمر الذي زاد من الحاجة إلى تنمية الموارد البشرية التي تنقل تلك الموارد من حالة إلى حالة أخرى من خلال تنمية المهارات و الاتجاهات و القدرات لتحقيق النمو الاقتصادي، و زيادة الإنتاج و الكفاءة، كما يضم هذا المفهوم العوامل الاجتماعية و النفسية و الثقافية، كالانفتاح الاجتماعي و الخصائص الفكرية للمواطنة، كما أن تنمية الموارد البشرية هي فكرة واسعة تتناول مجموعة من الاختصاصات المتعددة و تشمل جوانب لها اتصال مباشر بمجموعة من المؤسسات كالأسرة و المؤسسة التعليمية، و مكان العمل و المجتمع وغير ذلك من المؤسسات الأخرى التي لها تأثير على تنمية الفرد و تحقيق رفاهيته، أي اضفاء الجانب الإنساني على التنمية و لكنها غير كافية إلى الوصول إلى مستوى التنمية البشرية المنشود .
ثالثا : أهداف البحث1- تحسين نوعية القوى العاملة و تطويرها من خلال التعليم و التدريب.
2- تحفيز الدعم الجماهيري لجهود التنمية الوطنية.
الملخص EN
First : Research problem the human resource development process is carried out in two ways: the first: it is the formal development method whereby human development is carried out by placing individuals working in training courses in specialized centers for this purpose, such as colleges, institutes and professional centers, while the second is informal and this process is within the institution itself By the oldest and most experienced and efficient staff, such as managers and heads of departments, and the development of human resources that mean expanding the efficiency and Second : Research Importance the matter that increased the need for human resources development that transfers these resources from one state to another through developing skills, trends and capabilities to achieve economic growth, increase production and efficiency.
This concept also includes social, psychological and cultural factors, Third : research Objective1- Knowing the best working human resources by providing higher levels.
2- Improving the quality of the workforce and developing it through education.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عماد عبيد حمد وجلوب، نبراس عدنان. 2020. أهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية : الإساليب و الوسائل : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الآداب،مج. 2020، ع. 134 (sup)، ص ص. 415-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977399
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عماد عبيد حمد وجلوب، نبراس عدنان. أهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية : الإساليب و الوسائل : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الآداب ع. 134 (ملحق) (أيلول 2020)، ص ص. 415-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977399
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عماد عبيد حمد وجلوب، نبراس عدنان. أهمية التدريب في تنمية الموارد البشرية : الإساليب و الوسائل : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الآداب. 2020. مج. 2020، ع. 134 (sup)، ص ص. 415-428.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-977399
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 426-427
رقم السجل
BIM-977399
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر