التدريب و التقييم كسياسة تكامل معرفي لتطوير القوى العاملة داخل المؤسسة

المؤلفون المشاركون

سلماني، عادل
شايشي، عبد الله

المصدر

مجلة إضافات اقتصادية

العدد

المجلد 2017، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2017)، ص ص. 205-223، 19ص.

الناشر

جامعة غرداية كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2017-04-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص FRE

L'élément humain est récemment devenu la ressource la plus importante des ressources de l’organisation, la gestion des ressources humaines est devenue une mission et une responsabilité très importantes et très difficiles, cela parce que la réalisation des objectifs et surtout l'augmentation de la productivité dépend de l'augmetation de la productivité de la prestation des employés qui y travaillent.

Pour atteindre cet objectif cela nécessite de la direction de l'organisation le développement des capacités et des compétences et les talents des individus, ainsi que la création d'une ambiance appropriée pour la créativité humaine, ce qui requiert d'effectuer un changement dans leurs caractéristiques, capacités, compétences et leurs cultures

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سلماني، عادل وشايشي، عبد الله. 2017. التدريب و التقييم كسياسة تكامل معرفي لتطوير القوى العاملة داخل المؤسسة. مجلة إضافات اقتصادية،مج. 2017، ع. 1، ص ص. 205-223.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-978934

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سلماني، عادل وشايشي، عبد الله. التدريب و التقييم كسياسة تكامل معرفي لتطوير القوى العاملة داخل المؤسسة. مجلة إضافات اقتصادية ع. 1 (نيسان 2017)، ص ص. 205-223.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-978934

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سلماني، عادل وشايشي، عبد الله. التدريب و التقييم كسياسة تكامل معرفي لتطوير القوى العاملة داخل المؤسسة. مجلة إضافات اقتصادية. 2017. مج. 2017، ع. 1، ص ص. 205-223.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-978934

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 223

رقم السجل

BIM-978934