تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال من خلال مدخل التمكين

المؤلف

شتاتحة، عائشة

المصدر

دراسات العدد الاقتصادي

العدد

المجلد 4، العدد 2 (30 مايو/أيار 2013)، ص ص. 103-121، 19ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2013-05-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

19

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الملخص EN

The Term of empowerment is One of the Modern Terms; It was appear in the dictionary of the U.S.

administration "Empowerment", Where it occupies this procedure or method in the management of human resources great importance in particular; if you think about the organization in the application of total quality management, and in general it Has an important role in the success organizations Which destined for to the customer, It helps to creativity and innovation among individuals, and also to shorten the times such as: production period and the duration of decision-making, so there believes that empowerment employees in organizations which focuses on the customer is is essential for individuals dealing directly with customers in order to enable them to make all the decisions necessary in dealing with customers.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شتاتحة، عائشة. 2013. تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال من خلال مدخل التمكين. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 4، ع. 2، ص ص. 103-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981044

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شتاتحة، عائشة. تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال من خلال مدخل التمكين. دراسات العدد الاقتصادي مج. 4، ع. 2 (أيار 2013)، ص ص. 103-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981044

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شتاتحة، عائشة. تفعيل الإبداع في منظمات الأعمال من خلال مدخل التمكين. دراسات العدد الاقتصادي. 2013. مج. 4، ع. 2، ص ص. 103-121.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981044

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 119-121

رقم السجل

BIM-981044