نظم المعلومات الاستراتيجية كأداة لتحقيق تنافسية الموارد البشرية في منظمات الأعمال
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2011)، ص ص. 63-84، 22ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2011-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شارف، عبد القادر. 2011. نظم المعلومات الاستراتيجية كأداة لتحقيق تنافسية الموارد البشرية في منظمات الأعمال. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 2، ع. 1، ص ص. 63-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981068
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شارف، عبد القادر. نظم المعلومات الاستراتيجية كأداة لتحقيق تنافسية الموارد البشرية في منظمات الأعمال. دراسات العدد الاقتصادي مج. 2، ع. 1 (كانون الثاني 2011)، ص ص. 63-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981068
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شارف، عبد القادر. نظم المعلومات الاستراتيجية كأداة لتحقيق تنافسية الموارد البشرية في منظمات الأعمال. دراسات العدد الاقتصادي. 2011. مج. 2، ع. 1، ص ص. 63-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981068
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 82-83
رقم السجل
BIM-981068
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
