تطوير الكفاءات البشرية من خلال القيادة الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية
العناوين الأخرى
Developing human competencies through the administrative leadership in the economic institution
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2020)، ص ص. 330-348، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر الجامعة يتوقف نجاح المنظمات على جودة و فعالية القيادات الإدارية المسؤولة عن التخطيط و التوجيه و توفير فرص الإبداع و الابتكار و تهيئة المناخ المساعد على التنفيذ الايجابي لأهدافها و يتجلى نجاحها في تكوين هيكل متميز من الموارد البشرية ذات الخبرات و المهارات و المعرفة التي تمثل الثروة الحقيقية التي تفوق قيمتها أي أصول مادية أو مالية تمتلكها المنظمة.
و عليه تلعب القيادات الإدارية دورا كبيرا في سياسات و أساليب التطوير في المنظمات و إمدادها بمقومات النجاح و التميز و النمو و يمكن أن تتحقق سياسات و أساليب تطوير الكفاءات البشرية في شتى المجالات بوجود قيادات إدارية تسعى إلى تحقيق مقومات النجاح بإحداث تغييرات إيجابية في المناخ التنظيمي لسلوك الأفراد بتنمية روح الفريق و تفعيل المبادرات الإبداعية للأفراد.
و بالتالي فالقيادة الإدارية لها دور كبير في عملية تطوير الكفاءات البشرية فهي التي تقوم بصنع و تنفيذ سياسات و أساليب تطويرها
الملخص EN
The university is the basic block for countries That are grounded to invest in human resources, The success of organizations depends on the quality and effectiveness of management leaders responsible for planning and guidance and provide opportunities for creativity and innovation and create a climate conducive to the positive implementation of their objectives, and their success is reflected in the formation of a distinct structure of human resources with expertise, skills and knowledge that represent the real wealth that exceeds any material or financial assets Owned by the organization.
Accordingly, management leaders play a major role in the policies and methods of development in organizations and provide them with success factors, excellence and growth.
Policies and methods for developing human competencies in various fields can be achieved through the existence of management leaders who seek to achieve the elements of success by making positive changes in the organizational climate of individuals' behavior, developing team spirit and activating the creative initiatives of individuals Thus, the management leadership has a great role in the process of developing human competencies, which is the formulation and implementation of policies and methods of development.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوزيان، أم كلثوم. 2020. تطوير الكفاءات البشرية من خلال القيادة الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث،مج. 12، ع. 4، ص ص. 330-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981606
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوزيان، أم كلثوم. تطوير الكفاءات البشرية من خلال القيادة الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث مج. 12، ع. 4 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 330-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981606
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوزيان، أم كلثوم. تطوير الكفاءات البشرية من خلال القيادة الإدارية بالمؤسسة الاقتصادية. دراسات و أبحاث. 2020. مج. 12، ع. 4، ص ص. 330-348.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981606
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-981606
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر