آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
العناوين الأخرى
The mechanisms to create an organizational culture in the Algerian society
Mécanismes de création de la culture organisationnelle dans la société Algérienne
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 25، العدد 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 169-180، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
إدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تمثل الثقافة التنظيمية جانب ذو أهمية كبيرة في بيئة المنظمات أو المؤسسات الجزائرية و هي نظام من القيم و المعتقدات يتقاسمها أعضاء التنظيم لتصبح موجهة للسلوك الفردي و الجماعي و تعتبر الثقافة التنظيمية من المكونات الأساسية في البيئة الداخلية للمنظمة.
و تبرز هذه الدراسة الجوانب الأساسية لآليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية.
لدى جاءت دراستنا بهدف تشخيص الآليات و الاستراتيجيات التي تنتهجها المنظمات من أجل تكوين ثقافة تنظيمية خاصة تساعد على تحقيق الفعالية التنظيمية مراعية في ذلك تحقيق أهداف المنظمة وفي الوقت نفسه أهداف العمال حتى يكون هناك انسجام بين قيم العمال وقيم التنظيم ما ينتج عنه انصهار العمل في التنظيم و الذوبان فيه و النتيجة أداء مرتفع و .
وعليه سنحاول في هذه الدراسة التعرف على هذه الآليات.
الملخص EN
The organizational culture represents an important part for the environment of the institutions or the Algerian enterprises; it includes a set of values and concepts shared by members of the organization to become a vector of collective and individual behaviour.
It is considered as one of the main components of the environmet’s internal organization The study sheds the light on the main features for mechanisms which create the organization culture within the Algerian enterprise.
الملخص FRE
La culture organisationnelle joue un rôle important dans l’environnement des organisations ou des entreprises algériennes, il comprend un ensemble de valeurs et de principes partagés entre les éléments d’une organisation pour devenir alors, le vecteur du comportement individuel et collectif.
La culture organisationnelle est considérée comme l’un des composants essentiels de la structure interne de l’organisation.
La présente étude souligne les côtés essentiels des mécanismes de création d’une culture organisationnelle au sein de l’entreprise algérienne.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خلفة، سارة وبومنقار، مراد. 2019. آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. التواصل،مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981840
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خلفة، سارة وبومنقار، مراد. آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. التواصل مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية (حزيران 2019)، ص ص. 169-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981840
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خلفة، سارة وبومنقار، مراد. آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. التواصل. 2019. مج. 25، ع. 2 في العلوم الإنسانية و الاجتماعية، ص ص. 169-180.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-981840
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 179-180
رقم السجل
BIM-981840
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر