تقييم مستوى أداء مختص علم نفس العمل و التنظيم لأدواره في المؤسسات الصناعية من وجهة نظر المسيرين و المدراء : دراسة ميدانية بولاية المسيلة

الملخص EN

The purpose of this study was to evaluate the performance of the Occupational Psychology and Organization Specialist in his roles in industrial enterprises from the point of view of managers and administrators.

The study was applied to a sample of twenty (20) supervisors and managers.

We used descriptive collection method and data tool represented in the questionnaire prepared by researchers consists of five (5) areas, to measure the above mentioned areas in accordance with the five (5) of the alternatives, we conducted a prospective study to measure the reliability and validity of the tool: the intrinsic validity is (0.

92), and the reliability is (0.

86) in a way (tests and retests).

We used appropriate statistical methods.

The study concluded that the following results: - A competent level of psychology of work performance and organization in the five areas was high.

And check all the assumptions of the study, which means that the psychiatrist major industrial effort in the field of development and management of the human resource.

الملخص FRE

Cette étude visait à 'évaluer la performance du spécialiste psychologie du travail et de l'organisation pour ses rôles dans les entreprises industrielles du point de vue des gestionnaires et des administrateurs.

L'étude a été appliquée à un échantillon de vingt (20) superviseurs et gestionnaires.

Nous avons utilisé la collection descriptive méthode et l'outil des données représentées dans le questionnaire préparé par les chercheurs se compose de cinq (5) domaines, pour mesurer les domaines mentionnés ci-dessus en conformité avec les cinq (5) des solutions de rechange, nous avons effectué une étude prospective pour mesurer la fiabilité et la validité de l'outil: la validité intrinsèque est (0, 92), et la fiabilité est (0, 86) d'une manière ( teste et reteste).

Nous avons utilisé des méthodes statistiques appropriées.

L'étude a conclu que les résultats suivants: - un niveau compétent de la psychologie de la performance du travail et de l'organisation dans les cinq domaines était élevé.

Et vérifier toutes les hypothèses de l'étude, ce qui signifie que le psychiatre effort industriel majeur dans le domaine du développement et de la gestion du ressource humain.