تنبؤ تخطيط الموارد البشرية بإعداد الكفاءات من الصف الثاني للقيادة الإدارية في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بسلطنة عمان

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تنبؤ تخطيط الموارد البشرية و إعداد الكفاءات من الصف الثاني للقيادة الإدارية في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بسلطنة عمان.

اعتمدت الدراسة أولا على اختبار العلاقة بين المتغيرين ثم فحص تنبؤ تخطيط الموارد البشرية بإعداد الكفاءات من الصف الثاني في الوزارة.

قامت الباحثة باعداد استبانة لقياس تخطيط الموارد البشرية بالوزارة و تضمنت بعدين: البعد الكمي و البعد النوعي K و الاستبانة الثانية قياس إعداد الكفاءات و التي تضمنت أبعاد القيادة الإدارية المتمثلة في التمكين التحفيز الاستثارة الفكرية.

تم قياس صدق الاستبانتين بطريقة صدق المحتوى أما الثبات فبطريقة الاتساق الداخلي.

بلغ مجتمع الدراسة 638 و حجم العينة 232 فردا تم اختيارها بالتعيين العشوائي البسيط.

أوضحت النتائج وجود علاقة موجبة دالة إحصائيا بين تخطيط الموارد البشرية و إعداد الكفاءات الإدارية من الصف الثاني.

كما أظهرت النتائج أن متغير تخطيط الموارد البشرية يتنبأ بجودة إعداد الكفاءات في الوزارة.

بناء على هذه النتائج أوصت الباحثة بضرورة تجويد تخطيط الموارد البشرية و تفعيل دورها في إعداد الكفاءات من الصف الثاني.