العلاقة بين الدعم التنظيمي و الاستغراق الوظيفي و أثرهما على التهكم التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الحديدة
العناوين الأخرى
The relationship between organizational support and job engagement and their effects on organizational cynicism of the administrative staff at Hodeida University
المؤلف
العامري، عبد العزيز عبد الهادي
المصدر
الآداب للدراسات النفسية والتربوية
العدد
المجلد 2020، العدد 8 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 332-387، 56ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
اليمن
عدد الصفحات
56
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to investigate the relationship between organizational support and job engagement, and to determine their effects on organizational cynicism of the administrative staff at Al-Hodeida University by using the descriptive analytical method, the questionnaire was the study tool, it included (57) items, the study sample consisted of administrative employees at Al-Hodeida University, their number reached (124), and they represent (27.4%) of the total study community.
The results of the study showed that the level of organizational support was low with an average calculation (1,96) and the level of job engagement was high with a mean (3.98), while the level of organizational cynicism was medium, with a mean of (3.28).
It also showed that there was a significant negative relationship between organizational support and organizational cynicism but there was no relationship between job engagement and organizational cynicism, where the value of the correlation coefficient between them reached (362-), and there is no correlation between job exhaustion and organizational cynicism, it was also found that there is a negative moral effect of organizational support on organizational cynicism by (13.1%).
The result also showed a significant effect by (13.7%).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العامري، عبد العزيز عبد الهادي. 2020. العلاقة بين الدعم التنظيمي و الاستغراق الوظيفي و أثرهما على التهكم التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الحديدة. الآداب للدراسات النفسية والتربوية،مج. 2020، ع. 8، ص ص. 332-387.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986065
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العامري، عبد العزيز عبد الهادي. العلاقة بين الدعم التنظيمي و الاستغراق الوظيفي و أثرهما على التهكم التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الحديدة. الآداب للدراسات النفسية والتربوية ع. 8 (كانون الأول 2020)، ص ص. 332-387.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986065
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العامري، عبد العزيز عبد الهادي. العلاقة بين الدعم التنظيمي و الاستغراق الوظيفي و أثرهما على التهكم التنظيمي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الحديدة. الآداب للدراسات النفسية والتربوية. 2020. مج. 2020، ع. 8، ص ص. 332-387.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986065
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 382-387
رقم السجل
BIM-986065
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر